Actualité Droit du Travail pour la Défense des salariés

Maître Nathalie Dahan Aouate partage dans ce blog des synthèses d'actualité ainsi que les éléments juridiques importants à destination des salariés.

Le barème MACRON : qu'est-ce que c'est ?

Ces derniers jours, nous avons eu écho dans l'actualité de la validation du barème Macron par la Cour de cassation, dans un arrêt du 11 mai 2022. Mais qu’est-ce que ce fameux barème ? Dans quels cas est-il utilisé ? Et pourquoi cette décision de la Haute juridiction était-elle tant attendue ?... Voir plus

Les clés pour repérer une situation de harcèlement sexuel au travail

Selon un sondage Ifop publié en février 2018, près d’une femme sur trois (32%) indiquait avoir été victime d’une forme de harcèlement sexuel au cours de sa carrière. Les formes verbales ou visuelles de harcèlement sont les atteintes les plus répandues (sifflements, gestes ou commentaires grossier... Voir plus

La discrimination des salariées à leur retour de congé maternité

Au retour de congé maternité, la salariée doit, en principe, pouvoir retrouver son poste. En pratique, il arrive pourtant que l’employeur ait remplacé la salariée pendant son absence, et que celle-ci soit victime d’un comportement et d’agissements discriminatoires à son retour.Quels... Voir plus

Les conditions d’obtention des allocations d’aide au retour à l’emploi

Le mécanisme d’aide au retour à l’emploi ne cesse d’évoluer. L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est un revenu de remplacement versé par Pôle emploi, sous certaines conditions, aux personnes inscrites à pôle emploi. Pour bénéficier des allocations chômage, il ... Voir plus

L'employeur peut-il imposer une modification des horaires de travail ?

L’employeur exerce un pouvoir de direction sur le salarié. Néanmoins, les changements d’horaires ne peuvent pas toujours être imposés par l’employeur au salarié. Les règles diffèrent selon que le salarié est à temps partiel ou à temps plein. Le salarié à temps part... Voir plus